Werken bij DGMR Software

DGMR is altijd op zoek naar goed gekwalificeerde collega’s, in uiteenlopende disciplines die de out of the box kunnen denken. Vaak werk je in teamverband aan spraakmakende projecten, zoals het Rijksmuseum Amsterdam, De Rotterdam, de ministeries van Veiligheid & Justitie en Binnenlandse Zaken & Koninkrijksrelaties (gebouw 'JuBi') en het Groninger Forum. Of aan het monitoren van industrielawaai in het Rotterdamse Havengebied, of bijvoorbeeld het doorrekenen van de milieu-effecten als we op snelwegen 130 km per uur willen gaan rijden.

DGMR en Het Nieuwe Werken

DGMR houdt zich al geruime tijd bezig met 'Het Nieuwe Werken'. Bij ons houdt dit in dat je niet alleen de mogelijkheid hebt om je werktijden flexibel in te delen en om thuis te werken, maar we bieden je ook meer zelfstandigheid, vrijheid en verantwoordelijkheid. We bieden ruime ontwikkelingsmogelijkheden, o.a. via onze DGMRAcademie en je krijgt een eigen mentor.

Kijk jij verder dan je eigen specialisme? Wil je kennis en kunde delen met collega’s? Ben je een teamspeler die gaat voor totaaloplossingen? Geef dan je ambities de ruimte en kies voor DGMR.

Wat heeft DGMR je te bieden?

  • De mogelijkheid om te werken aan uitdagende, complexe projecten, waarin we je regelmatig uitdagen om buiten de gebaande paden te denken.
  • Een open informele werksfeer waarin medewerkers voor elkaar klaar staan.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid.
  • Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als gericht op competenties en vaardigheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkel Plan.
  • Een goed performancesysteem met beoordelings-, functionerings- en voortgangsgesprekken waarin veel aandacht is voor jou als persoon.


Wij dagen je uit! Durf jij een baan bij DGMR aan? Bekijk dan het vacatureoverzicht voor openstaande vacatures en reageer. Of stuur een open sollicitatie, voorzien van je motivatie en je curriculum vitae.

Heb je vragen over de vacatures of de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met de afdeling personeelszaken, telefoon: 088 346 75 00.